목차

Ι. 서론
1. 보건의료팀 내 전문분야 간 협력 및 업무조정역할에 대한 이론적 고찰 및 배경, 필요성

Ⅱ. 본론
1. 보건의료인 간에 협력이 잘 된 상황에 대한 구체적 기술, 업무 조정역할의 중요성
2. 보건의료인 간 협력이 잘 되지 않아 문제가 발생한 경우

Ⅲ. 결론
1. 보건의료팀 내 전문분야 간 협력 및 업무조정 역할을 강화 시키기 위한 대안 및 해결방안

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

보건의료기관은 간호사, 의사, 간호조무사, 방사선사, 물리치료사, 영양사 등을 비롯한 다양한 직종이 근무하는 대표적인 집단으로 각 직종은 유기적인 연관성을 가지고 환자진료과정에 참여하며 상호의존성이 매우 높은 조직이다. 환자중심의 진료과정은 관련 부서와 전문인력 간 효과적인 연계를 통해 공동의 목표인 최선의 환자결과를 성취하기 위해 노력하는 것이다. 그 외에 교육, 연구, 생존, 명성, 직원 복지 등에 둔다. 이러한 조직 목적 달성 위해 보건의료기관은 진료부분과 간호부분, 행정관리부분으로 크게 3개 부분으로 구성되어 있다.
병원관리 업무내용을 관리기능 중심으로 구분할 때, 의사결정 기능, 의료의 질 관리 기능, 조직 관리 기능, 정보관리, 인사 및 노사관리 기능 등으로 분류하였다. 관리부분은 의료행위를 직접 담당하지 않으나 의료행위를 할 수 있도록 지원과 보조를 하며, 이에는 원무, 보험청구, 심사, 경리, 구매, 기획, 인사 등을 담당하는 행정직과 기타 기능직으로 공학기사, 건축기사, 전기기사, 열관리기사, 위험물처리기사, 운전기사 등이 있으며,......<중 략>

참고 자료

간호관리학. 정면숙 외 공저. 현문사. p487~538
수술실 간호사가 인지하는 간호사 및 의사와의 협력이 간호업무성과에 미치는 영향. 정서희, 정석희, 이명하, 김현경. 2018.
http://www.rapportian.com/news/articleView.html?idxno=1832 [갈등시리즈①: 전공의-간호사편] 곪을 대로 곪은 갈등…“우리가 동료라고?”
환자안전을 위한 효과적인 의사소통. 이재영. 2015.